我在年代文养老 第55节（1 / 3）

苏慧接过资料，应了声：“好的，林主席。”

马大姐私下里拉着林颂嘀咕：“林主席，这小苏同志……我咋觉得有点怪怪的？陈书记亲自点名塞进来的？她啥背景啊？”

林颂笑笑：“马大姐，咱们工会正是用人之际，苏慧同志年轻，多锻炼锻炼是好事。背景不背景的，不重要，能把工作干好就行。”

马大姐咂咂嘴，没再多说，但眼神里的探究却没减少。

其他干事对苏慧的态度则多是客气而疏远。

苏慧每天按时上下班，安静地坐在自己的位置上，看书、写字，或者望着窗外发呆。

林颂对此不在意，有外部人员，工会内部才更团结嘛。

第56章 耳目

张大姐对苏慧格外关注。

她几乎天天都要寻个机会, 凑到林颂跟前，汇报一番苏慧的动态。

至于当初工会副主席选举的事，张大姐不光没产生芥蒂, 反而成了林颂最积极的拥护者。

张大姐看得很明白，林颂可不像马大姐那样抹不开脸。

记得林颂刚来工会那会儿，就敢直接给她这个“厂长亲戚”安排任务，说她是领导跟前的大红人, 跟领导关系好。

这种人，可不是什么善茬。

张大姐就这么成了林颂在办公室里的眼睛和耳朵。

所以, 苏慧有点什么风吹草动——比如今天迟到了几分钟, 昨天和谁多说了两句话，又或者对交代的工作流露出一丝为难的神色——张大姐都会一五一十地汇报给林颂。

林颂点点头, 偶尔还会肯定两句“张大姐心细，多亏你留意着”。

对于陈书记将小蜜安排在自己手下——

林颂承认, 陈书记在把控大局、识人用人上眼光毒辣。

但在这件事上, 林颂觉得, 陈书记未免太不谨慎。

大家又不是瞎子，也不是聋子, 早晚会察觉到苏慧调动的不寻常。

林颂倒不怕苏慧有背景，只是担心会生出事端。

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地区工业局要举办三线厂技术骨干培训的消息在六五厂传开了。

对于张连成这样的技术尖子来说，无疑是一次重要的提升机会。

但一想到这事儿是韩相负责，张连成心里就像压了块石头。

自从去年车间主任那档子事闹得不愉快, 张连成不由担心，韩相会不会因此卡他一下。

“刘厂长也太信任韩相了, ”张连成私下对姜玉英抱怨，“他一个搞行政的，又不是技术出身, 看得懂谁的技术硬、谁有潜力？我看哪，最后还不是看谁跟他关系近、看他顺眼就选谁？”

姜玉英如今怀着孕，身子日渐沉重，情绪也比以往更加起伏不定。

一听丈夫这话，联想到自已当初选择张连成而放弃韩相，如今韩相却步步高升，而自家丈夫还得为个培训名额忐忑不安，一股无名火夹杂着说不清道不明的烦躁，噌地一下就窜了上来。

第二天上班，这股邪火还没下去。

趁着工作间隙，她和旁边工位相熟的女同事嘀咕起来，话赶话的，就扯到了韩相身上。

许是情绪上了头，她把之前那些已经被厂里明确辟谣、关于韩相“身体不行”的陈年旧账翻了出来，语气里带着明显的怨怼。

那女同事听着，一开始还附和两句，后来脸色就渐渐变得古怪起来。

她压低声音打断姜玉英：“玉英，你快别说了，这话可不兴再提了。厂里早就下了结论，是齐为民捣鬼造谣，人都被处理了。你这……怎么又拎出来了？难不成你想步齐为民的后尘？”

姜玉英顿时打了个激灵。

她张了张嘴，这才意识到自已失言了。

后来，这事不知怎的，传到了领导的耳朵里。

姜玉英就被叫到了办公室。

经营科科长沉着脸，对她进行了严肃的批评：“姜玉英同志，你也是老职工了，怎么一点政治觉悟和组织纪律性都没有？那些不实谣言早就被定性为恶意中伤，是破坏厂里团结稳定的反面典型，你不仅不思吸取教训，还在公开场合散布这些言论，你想干什么？是不是觉得自已是孕妇，组织上就不能批评你了？”

姜玉英被训得面红耳赤，灰头土脸地回了家。

张连成得知后，又气又急，气姜玉英冲动坏事，更急这下彻底得罪了韩相，培训名额肯定泡汤了。

然而，让张连成万万没想到的是，在初步拟定的推荐名单里，韩相竟然主动写上了张连成的名字。

名单送到刘兆彬桌上时，刘兆彬仔细看了一遍，目光在“张连成”三个字上停顿了一下。

韩相说道：“厂长，选拔技术骨干，首要看的还是技术能力和工作表现。张连成同志技术过硬，解决过不少生产难题，这是有目共睹的。厂里培养人才，不能因为之前犯过一些小错误，从而影响了对技术骨干本身的判断。我相信张连成同志是珍惜学习机