我在年代文养老 第58节（1 / 3）

陈书记露出一个堪称和蔼的笑容：“小林，找你来，是有一项重要的工作。”

他双手交叠放在桌上：“省工业厅要搞一个‘三线厂职工思想文化生活案例’的评选。这对我们六五厂来说，是个展示形象、争取资源的好机会。”

林颂专注地听着。

陈书记继续说道：“这项任务，时间紧，要求高，需要既熟悉工会业务，又有理论和文笔的同志来牵头。我考虑了一下，觉得你来负责最合适。”

“感谢书记信任，我一定尽力完成好任务。”

“嗯，你的能力我是放心的。”陈书记点点头，话锋却不着痕迹地一转，“不过，这样重要的任务，也是一个锻炼年轻同志的好机会。工会的苏慧同志，调过来也有一段时间了，年轻人有朝气，脑子活，应该多压压担子，让她在实践中快速成长嘛。”

他像是随口一提，语气自然无比：“这次案例材料的搜集、整理和初步撰写，就让她作为主要成员参与进来，给你打打下手，你也好多带带她。我们要多给年轻同志机会，这也是为工会培养后备力量。”

“书记您考虑得周到，培养年轻人确实是我们的责任。苏慧同志……挺认真的，我会安排好，让她在这次任务中得到锻炼。”

陈书记满意地笑了：“好，那就这么定了。你放手去干，需要什么支持，直接跟我说。”

“好的。书记，那我先去忙了。”

走出陈书记办公室，林颂脸色立马沉了下来。

关心年轻同志？培养后备力量？

实则是让苏慧蹭资历、攒资本吧。一旦这个省级评选的项目出了成绩，苏慧作为“主要参与人员”，自然能分一杯羹，履历上就能添上浓墨重彩的一笔。

到时候，再以“苏慧同志经过重大任务考验，表现突出”为由，进一步提拔她。

陈书记这是不仅要苏慧在工会立足，更是要让苏慧踩着自己这块垫脚石往上走。

林颂勾了下唇。

她一开始还只是看戏，但现在——

想让她当垫脚石，那就要做好被这块“石头”硌断脚的准备。

第59章 告状

林颂钟情于最简单、最朴素的方式, 就是工作，磋磨别人。

林颂回到办公室，立刻召开了工会全体会议。

“同志们, 陈书记对我们工会寄予厚望。这次评选，不仅是展示我们六五厂工人阶级精神风貌的机会，更是对我们工会工作的一次全面检验。”林颂的目光扫过在场每一个人，最后在苏慧身上刻意多停留了一秒。

看得苏慧下意识挺直了背。

“书记特别强调, ”林颂加重了语气，说道, “要注重培养年轻力量, 给年轻人压担子，让其在实践中快速成长。苏慧同志——”

苏慧猛地抬起头。

“陈书记点名, 让你作为核心成员，全面参与此次案例的策划、调研和撰写工作。这是组织对你的信任, 也是难得的锻炼机会, 希望你珍惜, 不要辜负陈书记的期望。”

“是，林主席。”

苏慧说完, 有些激动，她仿佛已经看到，自己凭借这次机会脱颖而出，离那个工会主席的位置又近了一步。陈书记果然是在为她铺路！

然而, 她的兴奋还没持续到会议结束，就被林颂接下来的具体分工砸懵了。

“案例的成功, 关键在于前期调研的深度和广度。”林颂摊开一份她刚刚拟定的、细致到令人咋舌的工作计划表，“苏慧同志，你年轻, 有精力，学习能力强，前期调研这部分重担，就由你主要负责。”

她开始逐项布置，语速不快，条理清晰：

“第一，全厂十二个主要车间，每个车间至少访谈五名不同工龄、不同岗位的职工，包括一线工人、班组长、技术骨干，最好还能采访到一两位退休的老劳模。访谈要有记录，有重点，挖掘具体事例，不能流于形式。这是基础素材，三天内完成初访，提交访谈纪要。”

苏慧拿着笔的手开始有点抖。

十二个车间，六十个人？三天？

“第二，厂里近五年来所有与职工文化生活相关的活动记录、总结报告、甚至黑板报稿、广播稿，都要梳理一遍，提炼亮点，找出脉络。档案室那边我已经打好招呼，你可以随时去查阅。这部分资料梳理，同步进行，五天内形成摘要报告。”

五年的资料？苏慧感觉呼吸有点困难。

“第三，基于前两步的初步成果，你要构思出至少三个不同的案例切入角度，并分别写出初步的框架提纲，阐述每个角度的优劣势和可行性。这是考验你思维能力的关键一步，一周后我们一起讨论。”

林颂合上文件夹，看向脸色已经开始发白的苏慧，语气温和：“任务确实比较重，时间也紧。但书记说了，年轻人就要多锻炼。有什么困难，可以随时向张大姐或者我反映。张大姐——”

张大姐立刻应声：“哎！林主席你放心！