第183章 在京城（五)（5 / 6）

休机制，避免内部动荡和青黄不接的情况出现。”

少奇将烟抽了一口,只是怔怔的看着方叶,却是没有说话，而方叶也刚好看向了他,就见方叶说道:“历朝历代开国之后，政治动荡一波几乎已成为了一种必然,为什么会如此，就是因此没有明晰责任和权限，建立制度化的内部机制，位高权重之后，都觉得自己也能行。&039;大跃进′亩产十万斤、各地放卫星怎么来的,就是这么来的。”

方叶将主席给的烟点了起来,看着电脑屏幕,淡然的说道:“历史已经摆在那里,想活命,想保住权势,那就要明白核心是谁,自己搞不搞得动。古往今来,许多人官当高了后,都不明白一个道理，‘给你的才是你的，不给你的你不能抢，谁抢谁死&039;。”

方叶继续说道:“虽然我国第一代领导集体,都品形高洁，信仰坚定，不谋私利，但是规范化的制度建立，其实也是对每个人的一种保护。”

就见总理说道:“我国已经有了一些基础的选举制度，一般任期为十年。”

方叶点了点头，说道:“是的，不过这不符合新政权初期国家的实际情况,国家初立，十年能干什么呢?场面还没拉开就卸任了。接着第二位上任，十年又下任了，国家战略如何保持持续?何况核心没有建立起来,每个人都有自己的想法,这个想这样干，那个想那样干，争论的问题解决不了。”

“我觉得应当对&039;民主集中制给予充分的理解，‘民主&039;′就是他人的观点我会听，而&039;集中制&039;就是，允许反对议建，但我可以完全不采纳，并且决策一当下达，就必须全力执行，任何人不得以任何理由从中阻挠,谁阻挠就干谁。”

“后来是这样做的吗?≈ot;总理问道。

方叶再次点起了头回道:“是的，领袖会多方听取议建，但采不采纳那是领袖的事,采纳了可以高兴,不采纳也不能有怨言，必须充分保障领袖的权威,这是中国这样的超大型国家或者说亚洲这个等级社会的基本特点,否则国家到时就会乱成一团。”

坐在方叶旁边的弼时,抬手拉了下他,不过方叶装作没发现，他继续说道:“另外,考虑到国家初立的实际情况，、宪法。

其后就是规范化的制度,每五年一届,基本也是最高十五年任期,在此期间,第一代领导集体任职到期后该上的上,该退休的退休，任何人不得以任何理由违抗。”

在坐众人,只有主席明白方叶说这些话的目的,他这是借自己之口，将这种事给直接挑明了,也是为了避免在座之人，将来受到文革&039;的冲击。

就见主席笑道:“我再干几年就到十年任期了，到时下来了，就去教书，这是我的梦想,我是真不想再操心这些事了。”

方叶却是说道:“主席，您不能卸任，事实是当时中央也没有批准您的请辞，历史已经给出了结论，只有怒的想宏b有的,如果您快速卸任了,国家会乱的。这么多的干部,都没有多少国家治理经验和卓越的战略决策能力与定力，他们还需要足够的时间来成长。”

“你那边未来的领袖是怎么履历都是怎样的经历?“主席问道。

方叶说道:“理工科出身，必须从最基层做起,而且要有相当长的基层工作经历,其后再一步步的往上升,至省部级以后，至少要主政南北两到三个省数亿人口的经历，同时还要到全国经济最发达的上海主持工作的经历,此后再调中央任职，然后接任，整个锻炼时间长达三十年以上。”

“规范化且经历严格政治筛选出来的领袖，都是政治才能、战略眼光卓越、决策能力与执行能力超强的领导人,也正是因为这样的严格制度,使得我国的整体战略水平极高，一项重大决策的实施都是几十年,甚至百年,有效的保证了国家的发展。”

方叶接着说道:“然而现在的问题是,我们许多干部才主政地方或地区工作不久,还不具备这样的能力,他们搞政治斗争或许都在行,但管理国家还差得远，起码需要二十年历练。”

主席点了点头,说道:“方叶同志的话很刺耳,但也确实是现实啊。”

老总、少奇几人也点起了头来,就见少奇说道:“这确实是个问题,如果搞终生制,阶层固化不说,将来第一代老了，就青黄不接,如果不搞终生制,我国这样的人口、民族众多的大国，十年一任时间又太短。”

他看向主席说道:“主席,我看方叶同志,提出了一个十分关键的问题，因此相关的制度要逐步建立，同时我们也应当着手培养下一代了。”

“这些问题你与总理商议，我就干十年,我是真不想干了，这主席的位子坐着烫屁股。≈ot;主席吸了一口烟说道。

这时老总开了口，他扭头看向主席说道:“主席还是别抱怨了，我们这些人少了谁都成,不能少了你，这是经过历史检验的结论,我坚决支持主席继续做下去。”

总理也说道:“主席以后就不要再说这样的话了，我建议接受方叶同志的议