第313章 工厂变革（三)（4 / 5）

用于生产的资源，国家都掰开两半花,但即便这种情况之下，国家依旧发现了浪费的现象，于是又提出了增产节约运动。

与中国不同的是，由于苏联资丰富，工业发达，在计划生产体制之下，到了1956年的如今，其浪费已经形成了，最大的情形就是，生产指令下达之后，市场要不要那根本就不是事，从上到下都开始了不管不顾的生产，只为完成生产任务，同时也是政治任务。持续-更新qq群书合集813175933苏联的厂长负责制被中国引了进来,但同样有一个党委这个幕后实权组织,在企业发展的初期和政治还没有教条的时期，两者还是能够和平相处，并且厂长也还能做到主持工厂的一应工作，但随着工厂发展成熟后，问题就陆续开始出现了。

最明显的一个问题,就是企业要持续发展，就需要投入，而这个投入厂长则不能做主，需要经过党委讨论，党委的一把手是书记,他不同意那么厂长什么事也干不成，这就是党委领导下的厂长责任制的弊端。

这个问题在现阶段国家的大势面前,也是无解的，哪怕方叶到了北一厂，他实际上也没有想过要去颠覆这个基本制度,哪怕总理之前同意他这样做，而他在后来认真考虑之后,还是觉得不要改变这一点,原因也很简单,即便改变了北一厂,也改变不了全国的工厂，这需要国家整体上进行国有体制改革,而这也不是一个小事情,中间涉及到政治。

所以,方叶决定在北一厂只进行规范化管理体制的建立，另外就是将生产计划处的权力给削掉大部分，这能给北一厂带来一定的自主权,以后的北一厂，生产计划处只负责传达北京计委的生产计划指令，至于工厂听不听从，那将由工厂根据实际情况来决定。

北一厂之所以能做到自由决定,还是因为一个原因:生产计划处归北京计委管辖,而北一厂现在归—机部，还没有并为地方企业，这样—来，有了一机部的大旗,北一厂管理体制创新之后,是可以不听从北京计委的,而工厂有了一定的自由权,工厂发展的自由度相对就高了许多，这也为工厂未来的发展或改革打下一个基础。

整整十天的时间，方叶都在北一厂做着全面的调查了解，详细的问题很快就汇集了起来,在又一次的会议上，当方叶拿着厚厚的一沓调查报告放到桌上之时，与会的北一厂管理层全都惊呆了。

“这，不会吧，怎么会有这么多问题。≈ot;魏时忠看着报告统计页上那639条问题给惊呆了。

报告被传了下去，顾晶池看着上面记录的问题当真是事无巨细,从工人操作机床戴手套这类的安全问题,到生产、工艺、技术、质量、人事甚至是食堂,各个部门收集上来的问题,简单触目惊心。

然而那一条条的问题,每个问题的下方，都还记录着违反华机质量管理体系某某条，违反《管理手册》某某条，这说明华机来的人并不是无的放矢，人家是真的根据自己的标准进行的判定。

然而，在北一厂的同志看来，六百多条好像很多了，其实那是因为他们没看过方叶在未来面对供应商的审核表，那些大型企业的审核表,足足有上千项,只是如此严苛的审核对于北一厂并无太多意义，所以他才并没有采用，而是根据当下的情形，按华机的审核要求，进行了基本的审核。

方叶看向北一厂惊诧的众人，说道:“如果各位对哪一条有异议，现在就可以指出来。”

这时计划处主任吴忠，指着他生产计划处的问题,说道:“我们生产计划都是根据上级指令排的，这能有什么问题，还有这一条，‘四月份的生产计划没有传达到技术与售后部门，怎么没有传达嘛，我们都做了传达了的。”

“证据呢?比如开会议录、计划表下发记录。≈ot;方叶问道。

“这两个部门要生产计划干什么?生产计划给生产就行了啊。”吴主任说道。

方叶则是看向他笑了笑:“技术不需要跟进生产工作吗?还有售后不需要根据生产排自己的售后服务工作计划吗?”吴主任听到方叶的解答，竟是一脸的不服，没好气的说道:“这不扯淡嘛，瞎胡闹。”

魏厂长和顾书记的脸色也不好看,这上面记的都是什么玩意啊,涉及的问题方方面面,什么理解组织及其背景缺乏、供应商审核相关的问题,质量监管的问题,材料来源不明,标识不完善,还有什么车间布局规划等等等等，—大堆的问题。

每一项问题少则十几条，多则十条，且每个问题后面,还给了什么体系诸如361、242之类的数字代码，说是违反了这些体系的条款。

“啥叫理解组织及其背景?“顾晶池感觉怎么想党课上那些问题似的。

方叶回道:“组织也就是工厂，这句话的意思简要的说，即是否了解到了工厂内外部的情况，包括适应国家或地区法律法规及其行业标准的要求，是否制订了公司的战略目标，并理解了这一目标，是否了解到了行业对手的情况，是否进行了行业分析和这些分析所形成的风险管控。”

众人全都懵了，就见